Топові управлінці розповіли на Business Wisdom Summit, як побудувати життєстійку компанію

26 листопада на Business Wisdom Summit 28 топових управлінців поділилися бізнес-моделями, інноваціями та трендами майбутнього, які допоможуть бізнесу у сучасних умовах вийти на нові ринки, залучати більше клієнті та заробляти більше.

Стратегії найкращих СЕО та власників великих компаній отримали понад 400 учасників офлайн та 10 тисяч глядачів онлайн-трансляції. Місцем зустрічі був InterContinental Kyiv.

Відкрила саміт податкова радниця у київському офісі Dentons Валерія Тарасенко. Головними змінами, що привнесла пандемія, поділився член наглядової ради «Фармак», експрезидент компанії «Київстар» Петро Чернишов.

Як впровадити нові технології та розвинути культуру інновацій у компанії, у форматі панельної дискусії обговорили директор з продажу та абонентського обслуговування «Vodafone Україна» Євген Булах, керівний партнер холдингу TECHIIA Олег Крот, СЕО «Датагруп» та Volia Михайло Шелемба, СЕО фінтех-компанії Moneyveo в Україні і кофаундер у В'єтнамі Альона Андронікова. Модератором виступив головний редактор бізнес-порталу Delo.ua Андрій Лохматов.

Про навички та якості, необхідні для успіху сучасному інвестору та бізнесмену, розповів генеральний директор та засновник інвестиційної компанії Concorde Capital Ігор Мазепа, а як побудувати життєстійку компанію та ставити довгі цілі в умовах короткострокового планування — голова наглядової ради «Октава Капітал» Олександр Кардаков.

Як трансформується «Київстар»" та телеком-ринок загалом, учасники дізналися від президента компанії «Київстар» Олександра Комарова.

Які труднощі долає управлінець, коли його компанія перетворюється зі стартапу на великий бізнес, поділилася лідерка партії «Голос», народна депутатка України, колишня CEO компанії Ring Ukraine Кіра Рудик. А СЕО Нова пошта Глобал Юрій Беневитський надав рекомендації, як бізнесу вийти на глобальний ринок, головне — докладно проаналізувати ринок, зрозуміти, що відбувалося з продуктом у ретроспективі, оцінити потенціал зростання, які гравці присутні та наскільки вони інноваційні.

Як АВК вдається утримувати лідерство протягом 30 років на ринку, розповів засновник та генеральний директор компанії Володимир Авраменко. Також спікер поділився кейсами запуску нових продуктів на ринок всупереч кризі на прикладі Brunch — снеків нового покоління та DREAMEAT.

У ході панельної дискусії стратегії ефективної взаємодії бізнесу та держави обговорили директор з правових питань групи компаній Нова пошта Інна Хомич, директорка з питань співробітництва з органами державної влади та зв'язків із громадськістю «METRO Україна» Олеся Оленицька, керівниця групи з корпоративних комунікацій та зв'язків з органами державної влади BASF в Україні Олена Прихненко, співголова Комітету Американської торговельної палати в Україні, менеджер з питань фіскального регулювання «Філіп Морріс Україна» Михайло Поляков. Модераторка – політтехнологиня, партнерка компанії SIC Group Ukraine, Member of IGAPA Катерина Одарченко.

Стратегії виходу на глобальний ринок та труднощі підприємців на цьому шляху обговорили на панельній дискусій «Горизонти подій» співвласник та керівний партнер холдингу HD-group, засновник GFS GROUP Борис Шестопалов, засновник групи компаній T.B.Fruit Тарас Барщовський, власник EPI Group, брендів «ЕПІКУР» та «ЕПІ ХЕПІ» Алекс Коваленко. Модератор — генеральний директор UFuture Микола Тимощук.

Після саміту відбулася церемонія нагородження найкращих управлінців за версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших». У фінальний список рейтингу «Найкращі управлінці» увійшли учасники, які отримали найбільшу кількість балів від експертного журі. У журі увійшли спеціалісти з рекрутингу топменеджерів, експерти, які мають досвід з навчання персоналу, аналітики ринків та члени редколегії «ТОП-100. Рейтинги найбільших».

До long list «управлінського» рейтингу увійшло майже 200 СЕО з найбільших компаній України. Кандидати оцінювалися за такими критеріями, як: емоційний інтелект, антикризовий менеджмент, використання новацій, лідерський потенціал та управління змінами.

Найбільші компанії відбирали до рейтингу за консолідованою виручкою за минулий рік.